Urbanizasiyanın tədricən irəliləməsi ilə ölkənin müxtəlif bölgələrində müəssisələr üçün şəhər mənzillərinə, ictimai obyektlərə və inzibati binalara tələbat getdikcə daha da çiçəklənir.Müvafiq şöbələr, tərtibatçılar tender nəticələrində ictimaiyyətin tez-tez belə bir vəziyyətlə qarşılaşırlar: bəzi tikinti vahidləri dəfələrlə tenderdə qalib gəldi, bəzi vahidlər təklif almadı, sənayedə belə bir bərabərsizlik ekoloji qəribəliklərə kömək edə bilməz. , onların ata-baba sirləri ola bilməzmi?
Tikinti vahidi üçün "oturan" tipli təklifi qazanan aşağıdakı nöqtələr üzərində düşünmək lazımdır?
Birincisi, tikinti bölməsinin hələ də "daxili gücün" yetişdirilməsinə diqqət yetirib-yetirməməsi
Tikinti bölmələri tenderləri qazana bilər, ümumiyyətlə yaxşı korporativ nüfuza, möhkəm sənaye bacarıqlarına və çoxlu uğurlu işlərə malik olmalıdır.Bunlar müəssisənin daxili gücü, uzunmüddətli yağıntı və yığılma ehtiyacı, tədricən formalaşması, həm də keçmişdə tender tərəfi daha vacib məqamlardır.Bununla belə, cəmiyyətin inkişafı ilə tikinti bölmələri "daxili bacarıqları" daha az xatırlayır, "xarici bacarıqların" yetişdirilməsinə daha çox diqqət yetirirlər, çünki bu "xarici bacarıqları" daha çox insanlar görür, daha çox bəyənirlər. populyar iddiaçıya çevrilir.Daha çoxu təklifi qazanmaq üçün məşhur seçim ola bilər."Daxili iş" fenomeni "xarici iş" ni getdikcə daha çox məğlub edə bilməz, istər "xarici iş" bacarığı daha yüksəkdir, istərsə də "daxili iş" məğlubedilməz?
İkincisi, tikinti sənayesi "oturan tip" qalib təklifləri necə "dayandıracaq"
Əgər “oturaraq” qalib gələn təklif sənaye üçün gözəl bir nümunə göstərə bilər və sənayenin tərifini qazana bilərsə, bu, sənayenin güclü inkişafı üçün əlverişlidir.Əgər bu “oturma” təklifi ağlabatan rəqabətdən sonra deyilsə, tikinti bölməsinin öz faktiki tikinti səviyyəsinə və qərarına əsaslanmırsa, tikinti sənayesinin inkişafına “səki” etosu yaradacaq, bu da tikinti sektorunun sağlam inkişafına təsir göstərəcək. sənaye.Bu qeyri-sağlam küləyi dayandırmaq istəyirsinizsə.Hər şeydən əvvəl tender bölməsi tikinti bölmələrinin seçimində “ilk növbədə texnologiya”, “birinci ola bilmək” seçim meyarlarına riayət etməklə yaxşı nümunə göstərməli, tenderdə iştiraka daha çox diqqət yetirməli, tikinti müəssisəsinin markası və daxili gücü, və həqiqətən tikinti bölməsinin sənaye diqqət diqqət Təsiri, mənbədən son qoymaq üçün "xarici iş" heyvandarlıq yer.Sənayenin sağ qalması üçün yaxşı bir mühit yaratmaq üçün tikinti komandasında yaxşı mühəndislik, mükəmməllik tələb etmək.
Üçüncüsü, tikinti müəssisələri bazarda rəqabət qabiliyyətini artırmaq üçün “daxili gücü necə inkişaf etdirəcəklər”
Tikinti müəssisələri korporativ mədəniyyətin qurulmasına diqqət yetirmək üçün daxili gücü inkişaf etdirmək, müəssisənin inkişafının əsas ruhunu mənimsəmək, divarda korporativ mədəniyyət, korporativ mədəniyyət fəaliyyətləri və müəssisə işçilərinin şəxsiyyət və aidiyyət hissini artırmaq üçün digər formalar, korporativ mədəniyyətin çıxışı yumşaq güc.Korporativ brendin yaradılmasına diqqət yetirmək, brend reputasiyasının toplanmasına və yayılmasına diqqət yetirmək, yeni media kommunikasiyası ilə müəssisənin brendinin nümayişini yaxşılaşdırmaq və bazarda rəqabət qabiliyyətini artırmaq.Korporativ məhsulların zərifləşdirilməsinə və cilalanmasına diqqət yetirmək, mükəmməllik sənətkarlığını tam inkişaf etdirmək, hər bir tikinti detalına ciddi yanaşmaq, tikinti proqramını təkmilləşdirmək və layihənin keyfiyyətini təmin etmək.Komandanın hərtərəfli qabiliyyətinin yüksəldilməsinə diqqət yetirmək.Daimi düşüncə, öyrənmə, müntəzəm təlim, öyrənmə səfərləri və görkəmli komanda yaratmaq üçün əsas məsuliyyəti və biznes təməlini birləşdirin.
Yaxşı sənaye nizamı hər bir praktikantın birgə səylərini tələb edir və hər bir tikinti bölməsi ustadır və sənaye inkişafının sağlam nizamını və öz şəxsi maraqlarını qorumaq üçün məsuliyyət və öhdəliyə malikdir.Yalnız sənaye mütəxəssisləri hərəkətə keçəndə biz tenderlərdə qalib gəlmək kimi “oturma” fenomenindən xilas olacaq və sənayenin inkişafının canlılığını həqiqətən stimullaşdıracaq, ölkədən və dünyaya çıxacağıq.
Göndərmə vaxtı: 27 sentyabr 2022-ci il
